开云集团官网(中国)官方网站法学院，以人才培养为中心，形成了特色鲜明的“本科生导师全覆盖”教育模式，鼓励本科生积极参与导师科研项目、申请大学生创新创业项目等，近年来，毕业生就业率始终保持在90%以上。
“本科生导师全覆盖，给每一位同学配备导师，使本科生享受到研究生的待遇。”开云集团官网(中国)官方网站法学院院长吕志祥说，作为一所工科实力雄厚、理科水平不断提高、文科具有特色的多学科协调发展的大学，开云集团官网(中国)官方网站法学院在建院伊始就明确提出，走特色法学之路。
开云集团官网(中国)官方网站法学教育肇始于何时？所谓的“本科生导师全覆盖”具体如何运作？教科研队伍如何？培养了哪些杰出人才？近日，民主与法制社记者就此独家专访了吕志祥。
办学以人才培养为中心
记者：资料显示，贵校法学院源自1985年成立的社会科学系？
吕志祥：是的，我校法学院源于1985年成立的社会科学系。1997年，社会科学系增列经济法本科专业（后统一为法学本科专业），成立了法学教研室。2004年，社会科学系更名为人文与社会科学学院，法学教研室更名为法学系。2012年，人文与社会科学学院增列知识产权本科专业，成立知识产权系。2014年，人文与社会科学学院更名为法学院。
目前，我院有法学、知识产权两个本科专业，在校本科生500人；有法学一级学科硕士点和法律专业硕士点，在校研究生100人。其中，法学（经济法）专业1998年开始招生，知识产权专业2013年开始招生。在办好两个本科专业的同时，我们还面向全校其他本科专业学生开设法学双学位教育。20多年来，我院已累积培养本科生、研究生1600多名。
记者：经过多年发展，目前，贵校法学教育主要有哪些特色？
吕志祥：我们在建院伊始，就明确了“人才培养”的中心地位，确定了“教学稳基础、科研上层次”的理念和“本科生导师全覆盖、实行精英教育”的模式，注重以人才培养为中心，重视教学和教学基层组织、教学实践基地建设。
近年来，我院又在深入调研基础上，结合开云集团官网(中国)官方网站的特色和办学理念，初步将法学院的办学定位调整为：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应全面依法治国法科人才需求，以人才培养为中心，以学科建设为龙头，以本科教学为重点，以学位点建设为突破口，立足甘肃、面向西部、辐射全国，重点为西部、甘肃的法治发展提供专业人才支撑。
我们计划在“十三五”期间努力建成为特色鲜明、优势明显的法学院，使其成为西部地区生态法治建设研究的重镇、西部地区知识产权人才培养的高地、服务甘肃地方经济社会的重要平台、开云集团官网(中国)官方网站文理交融的模范学院以及“特色文科”的重要支撑。
本科生导师制之特色
记者：能否具体介绍一下你们的人才培养模式，以及“本科生导师全覆盖”模式？
吕志祥：好的。多年来，我院始终坚持以“课堂教学、导师指导、创新科研、社会实践”四位一体为理念的人才培养模式。我们教学改革的总体思路是：在教育内容上，从侧重“传授知识”转变为重在“提升能力”；在培养模式上，从“以教为主”转变为“以学为主、教学相长”。
一是优化专业方向和课程设置。在法学专业，设置了工程法方向；在知识产权专业，设置了专利代理方向。在理论课课程设置上，我们注重打破专业与学科壁垒，强调培养应用型、复合型人才；在实务型课程体系构建上，我们设置了法律诊所、案例研讨、模拟审判、知识产权检索实训、知识产权代理实务等实践实训课程，全面提升学生理论知识的具体运用技能。
二是推动教学方法的改革。在课堂教学中，广泛采用案例教学法，加大研讨比重，变灌输式教学为启发式教学。在模拟法庭、法律诊所教学中，注重课堂教学与实践相结合，重视专业见习、庭审观摩等环节。同时，还常邀请海内外知名专家举行专题讲座，活跃学术气氛。
三是探索“高校—实务部门联合培养”模式。目前，我院已在甘肃省高院、兰州市中院、甘肃知识产权事务中心、甘肃豪仁律师事务所等实务部门建有教育实践、实习基地，并与教育实习基地单位构建了“联合培养，基地共建”的培养机制，且已初见成效。
四是探索“国内—海外合作培养”模式。我院充分利用学校提供的优秀大学生出国（境）留学培养项目，促使优秀学生接受海外教育，以锻炼其外语运用能力，拓展其全球视野。
记者：“本科生导师全覆盖”模式，始于哪一年？请具体介绍一下。
吕志祥：我校法学专业本科生导师制初建于2009年，是国内法学本科专业中较早实施本科生导师制的院校之一。它是改善法学本科教育与社会需求之间矛盾，强化精英教育，连接教师和学生、法学本科教育和法治人才培养、课堂教学和课外实践、法律逻辑训练和法律职业训练的创新型教育模式。目前，我院的“本科生导师全覆盖”模式已形成五大特点。
一是全员参与、全面育人的选择机制。针对我校法学本科学生招生规模小、双师型教师占比高、专职教师教学与研究并重的特点，我们在本科生中推行教师全员参与、学院全面育人的本科生导师制度，即每一名专任教师都是本科生的导师，每一名本科生都要有导师指导。
二是因材施教、个性培养的指导机制。导师指导包括学业、就业择业、身心健康指导，科研及职业训练指导等，以个别指导为主、个别指导与集体指导相结合为原则，定期、不定期开展有针对性的指导活动，要求导师每月至少与被指导学生个别面谈或集体指导交流1次。
三是传道授业、科学探索的探究机制。要求本科生导师以严谨的治学态度，优良的职业道德，深厚的学术素养潜移默化地影响和感染学生。导师需要经常将指导的本组研究生和本科生召集起来，开展读书会和学术沙龙等活动。
四是沟通灵活的“互联网+”平台机制。导师利用互联网进行指导已蔚然成风。他们通过建立QQ群、微信群等方式，分享信息、推荐阅读、疑难解答、经验介绍等，既扩展了交流平台，又沟通了师生情感，适应了“互联网＋”时代鼓励学生创新创业时代发展与变化。
五是团结合作、全程育人的目标机制。为培养优秀的法治人才，导师与导师之间相互合作，共同参与指导具有联合性的职业竞赛、学术研讨、社会调查活动。导师与学生合作，鼓励学生参与导师的课题研究或法律职业活动，并纵贯学生四年本科生涯，进行全过程育人。
鼓励学生参与导师科研项目
记者：目前，贵校的科研能力如何？有哪些特色鲜明的研究机构？
吕志祥：经过深入调查研究，我院明确了“狠抓特色优势学科，辐射带动传统学科”的学科建设思路。我们依托本科生导师制，鼓励本科生参与导师科研项目，鼓励本科生积极申请大学生创新、创业项目，以科研促教学、推动教科研融合发展。我们要求，本科生导师面向本科生普遍开设科研创新训练课程，学生参与到教师的项目研究中去，通过走访、发放问卷等形式，使充分学生接触社会，提高学生解决问题能力以及创新创业能力。
经过多年发展，我院依托学校理工科优势背景，已经形成了鲜明的科研方向，在环境与资源保护法学、知识产权法学、文化遗产法律保护、少数民族习惯法文化等领域取得了一定成绩。目前，依托学院设有甘肃省哲学社会科学重大研究基地“甘肃生态建设与环境保护研究中心”，甘肃省教育厅重点建设的“甘肃高校新型智库”，以及“甘肃省地方立法研究基地”“白银市中级人民法院司法审判与科学研究基地”。同时，我院还设有环境资源法研究所、知识产权研究所、民商法（含劳动法、社会保障法）研究所、法学理论研究所等。
近年来，我院先后主持国家社科基金项目7项、教育部社科项目3项、国家知识产权局项目3项、中国法学会部级项目2项，省级社科基金项目和省级软科学项目等30余项，总经费约290余万元；获得教育部高校科研优秀成果三等奖（人文社会科学）1项，甘肃省社科优秀成果奖、甘肃省高校社科优秀成果奖等20余项；出版学术专著、教材30余部，发表高水平学术论文200余篇。
教师注重跨学科交叉研究，也带动了学生综合能力培养。近年来，我院在校学生，不但在甘肃省高校法律辩论赛中连续获得冠军、亚军，在国家级、省级“挑战杯”大赛中连续获得一二三等奖，而且毕业生涌现出了全国优秀博士论文获得者吴洪淇、中国新闻奖一等奖获得者段玉龙等知名校友，毕业生就业率始终保持在90%以上。
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