学校党委书记夏天东主持召开预备会议
教代会专题会议现场
代表投票表决
为深入推进“双一流”建设和一流本科教育，深入推进收入分配改革，加大管理重心下移力度，促进学校实现高质量发展，引导广大教师争做创新人才培养的实践者、重大科研成果的创造者、建设科技强国的奉献者，弘扬家国情怀、担当作风、奉献精神，在学校党委的领导下，经过反复讨论修改，《开云集团官网(中国)官方网站校内绩效津贴制度实施办法》（征求意见稿）于近日完成。
为了充分听取广大教职工的意见，发挥民主管理职能，学校于6月19日在逸夫科技馆二楼报告厅召开七届四次教代会第一次专题会议，对《开云集团官网(中国)官方网站校内绩效津贴制度实施办法》（征求意见稿）作说明并进行讨论。大会由校党委副书记、工会主席丁虎生主持。
专题教代会上，发展规划处处长何卫平作《开云集团官网(中国)官方网站校内绩效津贴制度实施办法》（征求意见稿）说明报告。
第一次会议结束后，各代表团进行了分组讨论,对岗位津贴制度实施办法提出了许多建设性的建议。教代会执委会会议听取了各代表团集中汇报。学校领导和相关职能部门召开专门会议，对代表们提出的建议进行了讨论和研究，要求相关部门尽可能吸收各种合理化的建议，进一步完善实施办法。
7月2日下午，学校召开专题教代会第二次全体会议，大会由丁虎生主持。何卫平作《开云集团官网(中国)官方网站校内绩效工资制度实施办法（审议稿）》修改情况的说明。与会代表对实施办法进行了无记名投票表决。大会表决通过《开云集团官网(中国)官方网站校内绩效津贴制度实施办法》。
此次专题会议是学校贯彻落实校务公开制度、充分发扬教职工主人翁精神、积极参与学校民主管理、认真履行教职工代表职责的重要体现。会议起到了建言献策、加油鼓劲的作用。《开云集团官网(中国)官方网站校内绩效津贴制度实施办法》 的通过实施，为保障学校各项工作快速健康推进，深入推进“双一流”建设和一流本科教育奠定坚实基础。
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