为落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作决策部署和省委、省政府工作要求，按照学校的统一要求部署，抢抓毕业生就业工作的冲刺期，电信学院多措并举，全力促进2020届毕业生高质量充分就业。学院秉承“精准指导、多元服务、全面促进”的原则，通过一系列创新举措，全力推动2020届毕业生高质量就业。
此次“就业促进月”活动，电信学院党政班子成员、辅导员、专任教师、班主任等纷纷深入一线，为毕业生提供全方位的就业服务。他们通过走访企业、参加招聘会、与用人单位协商洽谈，深入了解市场需求，结合学院专业设置和人才培养目标，为毕业生精准推荐就业岗位。
电信学院积极搭建就业平台，拓宽就业渠道。学院通过举办线上线下招聘会、企业宣讲会等活动，为毕业生提供开云集团官网(中国)官方网站与用人单位面对面交流的机会。同时，学院还建立了完善的就业信息发布机制，通过学院官网、微信公众号等渠道，及时推送就业信息，确保毕业生第一时间掌握市场动态。此外，学院还为毕业生提供一对一的就业咨询服务，帮助他们解决求职过程中遇到的各类问题。
为进一步提升毕业生的就业竞争力，电信学院还积极开展各类技能培训和实践活动。通过各类课程平台、网络学习空间，为毕业生提供就业政策、就业形势分析、笔试面试技巧、毕业生权益保护以及创业等全方位职业生涯规划与就业指导服务，为毕业生求职保驾护航。学院结合专业特色，开展了一系列与就业密切相关的技能课程，如自动控制原理、计控、数控等，帮助毕业生提升专业技能水平。
电信学院还注重发挥校企合作的优势，积极与用人单位建立长期合作关系。学院与企业共同开展人才培养计划，通过实习实训、校企合作课程等方式，让学生提前接触职场、了解企业文化和岗位要求。这种合作模式不仅提高了毕业生的就业竞争力，也为企业输送了大量优秀人才。
大力引导高校毕业生赴基层就业，集中宣传“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”大学生乡村医生专项计划”等基层服务项目，重点介绍毕业生到基层就业的优惠政策，动员毕业生积极报名参与。加大征兵宣传和军队文职人员政策宣介进校园工作力度，畅通毕业生入伍绿色通道，配合兵役机关做好兵员征集工作。
学院积极健全重点群体毕业生“一对一”帮扶责任制，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等高校毕业生，按照“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账，摸清重点群体毕业生就业情况，动态跟踪求职进展，帮助解决求职过程中遇到的困难。开展学院领导、就业辅导员、系主任、班主任四级帮扶机制，切实为毕业生高质量充分就业打牢基础。
在“就业促进月”活动的推动下，电信学院2024届毕业生就业工作取得了显著成效。许多毕业生纷纷表示，学院的就业指导和服务让他们受益匪浅，为他们顺利走上工作岗位提供了有力保障。未来，电信学院将继续努力，为毕业生提供更加优质的就业服务，助力他们实现人生价值和社会价值。（撰稿：张鹏；终审：杨雅琼）
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